Ils ont franchi un cap avec Boticinal

Christophe Pfeffer, pharmacien titulaire

Pharmacie du RIED BRUN, Muntzenheim

« Un coup de cœur pour l’enseigne, et aujourd’hui les moyens concrets pour faire progresser ma pharmacie. »

Portrait

Titulaire depuis 2001 de la Pharmacie du RIED BRUN à Muntzenheim, Christophe Pfeffer a rejoint Boticinal en 2022 après un premier contact très visuel et intuitif. Le déclic s’est fait dès le premier contact avec l’univers de l’enseigne.

Titulaire depuis 2001 de la Pharmacie du RIED BRUN à Muntzenheim, Christophe Pfeffer a rejoint Boticinal en 2022 après un premier contact très visuel et intuitif. Le déclic s’est fait dès le premier contact avec l’univers de l’enseigne.

« J’ai flashé sur l’enseigne, la typographie, les couleurs… French Pharmacy with Love. Ça a été un coup de cœur, la première accroche. »

Une fois engagé, son objectif est clair : faire progresser la pharmacie, en particulier sur le plan commercial. À son arrivée, il manquait d’outils structurants.
« Avant, je n’avais pas d’outils pour les prix ou pour les mises en avant. Je faisais des petites étiquettes. Aujourd’hui, j’ai beaucoup plus d’offres et de moyens pour faire avancer la pharmacie. »

Il apprécie surtout la manière de travailler avec Boticinal, basée sur l’échange et le respect du rythme de chacun.
« Il y a des commissions, des remontées terrain, on échange. Il n’y a pas de pression, pas de flux poussé. Chacun fait son travail, à son rythme. »

Christophe souligne le soutien apporté sur des sujets clés comme les achats et le marketing, tout en conservant une vraie liberté dans la gestion de son officine.
« On est aidés, on a les bons outils, tout en gardant notre liberté, même en faisant partie d’une grande structure. »

Il met également en avant Boticinal Laboratoire comme un levier fort dans la relation avec les patients.
« C’est un relais pour faire connaître. Les produits sont de qualité, c’est un vrai outil de fidélisation pour les patients. »

Au-delà des produits, il insiste sur les moyens mis à disposition pour bien travailler, notamment sur la formation.
« On nous donne les moyens : formation des équipes avec des personnes du siège. L’offre est complète — le concept, les outils, l’accompagnement. »

« Un groupement à taille humaine, qui agit concrètement sur la dynamique commerciale tout en respectant notre indépendance. »